El mercado laboral actual requiere acreditaciones formativas que respondan con agilidad a nuevas funciones, tecnologías y contextos profesionales. Las microcredenciales permiten certificar competencias digitales específicas mediante procesos estructurados, breves y alineados con marcos europeos como DigComp. En Grupo Mainjobs desarrollamos programas centrados en escenarios reales de aplicación, con certificaciones como “Gestión avanzada de campañas en Google Ads”, “Análisis de datos con Power BI”, “Diseño de contenidos accesibles según criterios WCAG”, “Ciberseguridad básica en entornos administrativos” o “Aplicación de metodologías ágiles en proyectos públicos”. Cada propuesta integra objetivos de aprendizaje definidos, recursos contextualizados, actividades orientadas a desempeño y evaluación basada en evidencias. Estas certificaciones pueden incorporarse en estrategias de recualificación interna, planes de mejora profesional o dispositivos de movilidad laboral, aportando una vía efectiva para validar competencias clave y fortalecer la empleabilidad en sectores estratégicos.