📋 Nuestro servicio de Diseño, Elaboración y Ejecución de Planes de Formación está orientado a acompañar a las empresas en el desarrollo de una estrategia formativa sólida, personalizada y alineada con sus objetivos organizativos y de talento.
Desde el diagnóstico inicial hasta la evaluación del impacto, nos encargamos de cada fase del proceso con una metodología contrastada y flexible, adaptada al sector, cultura corporativa y nivel de madurez formativa de cada cliente.
La clave está en convertir la formación en una herramienta real de transformación, crecimiento y mejora continua.
🛠️ ¿Qué incluye nuestro servicio?
1. Diagnóstico y detección de necesidades
- Análisis de la situación actual de la empresa y su estructura organizativa.
- Identificación de brechas competenciales y objetivos por área o rol.
- Herramientas de evaluación: encuestas, entrevistas, matriz de competencias, etc.
2. Diseño del Plan Formativo
- Definición de itinerarios formativos por perfil, nivel y área funcional.
- Selección de contenidos, formatos (presencial, online, blended, microlearning) y duración.
- Planificación de calendario, sesiones y objetivos pedagógicos claros.
3. Elaboración de contenidos y materiales
- Desarrollo de contenidos propios adaptados al sector y perfil del alumnado.
- Curación de contenidos existentes o colaboración con proveedores expertos.
- Generación de dinámicas, evaluaciones, ejercicios prácticos y materiales didácticos.
4. Ejecución y seguimiento
- Gestión integral de convocatorias, inscripciones, recordatorios y asistencia.
- Coordinación de formadores, recursos tecnológicos y logística (plataformas LMS, aulas, etc.).
- Acompañamiento al alumno durante el itinerario formativo.
5. Evaluación y análisis de impacto
- Evaluación de la satisfacción (encuestas), aprendizaje (tests), aplicación (seguimiento a responsables) y resultados (ROI formativo).
- Informes personalizados y dashboards para dirección y RRHH.
- Planes de mejora continua para futuras ediciones.
✅ Beneficios del servicio
- Formación alineada a la estrategia de negocio y el desarrollo del talento.
- Personalización total por perfil profesional y nivel de competencia.
- Reducción de la carga interna para RRHH y mayor control sobre los resultados.
- Flexibilidad metodológica y tecnología educativa adaptada.
- Trazabilidad completa de la formación con datos objetivos y medibles.
👥 ¿A quién va dirigido?
- Empresas medianas y grandes que buscan profesionalizar su estrategia formativa.
- Departamentos de RRHH, Formación o Talento que necesitan apoyo experto en planificación y ejecución.
- Organizaciones en procesos de transformación digital, crecimiento o actualización de competencias.
