Nuestra metodología está diseñada bajo el principio Learning by Doing (Aprender Haciendo), garantizando que al finalizar no solo tengas el certificado, sino la confianza para ejercer como consultor.
1. Fase de Inmersión Teórica y Funcional (Alineación SAP)
Se centra en la base del conocimiento y la terminología oficial de SAP.
- Clases en Directo y Grabadas: Sesiones intensivas enfocadas en los manuales oficiales de SAP, impartidas por Consultores Senior certificados. Se utilizan las grabaciones para asegurar la flexibilidad del aprendizaje (ideal para perfiles ocupados).
- Fundamentos Contables: Refuerzo de los conceptos clave de Contabilidad y Finanzas (CO/FI) que sustentan el sistema S/4HANA, asegurando que el perfil no es solo técnico, sino funcional.
2. Fase de Aplicación Práctica (Simulación de Proyectos)
Aquí el conocimiento pasa del aula al sistema real, replicando el entorno de trabajo.
- Acceso a Licencias Oficiales SAP: El alumno trabaja directamente en el sistema S/4HANA con licencias proporcionadas, lo que permite realizar configuraciones, pruebas e debugging como si estuviera en un proyecto real.
- Casos Prácticos Reales: Resolución de ejercicios y escenarios complejos extraídos de implantaciones reales, desde la definición de la estructura organizativa hasta la configuración final de los libros mayores.
- Mentorización Activa: Tutorías personalizadas centradas en resolver los desafíos específicos que surgen durante la práctica, emulando la relación entre un consultor Junior y uno Senior.
3. Fase de Certificación y Liderazgo (Soft Skills)
El foco se traslada a la validación de conocimientos y al desarrollo de habilidades directivas.
- Simulacros de Examen: Sesiones intensivas de repaso y múltiples simulacros de examen idénticos a la prueba oficial SAP, para garantizar un alto índice de éxito en la certificación.
- Módulos de Liderazgo y Idiomas: Cursos obligatorios de Harvard ManageMentor (para desarrollo de habilidades blandas y gestión de equipos) y TOEIC/English for IT (para fluidez profesional), preparando al alumno para roles de liderazgo.
4. Fase de Transición Laboral (Garantía de Empleo)
La fase final, orientada a la colocación profesional.
- Tutorización de Carrera: Asesoramiento especializado para optimizar el perfil profesional, especialmente en LinkedIn, destacando las nuevas competencias SAP, Harvard y Excel.
- Activación de la Garantía de Empleo: El equipo de la escuela se encarga de facilitar el contacto directo con la red de empresas colaboradoras y Partners de SAP, buscando la inserción laboral inmediata del alumno certificado.