Revolución en RRHH con IA - Gestión del Talento y Optimización de Procesos

01/02/2026
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Cursos
10 horas
Online

Objetivos

Este curso tiene como propósito capacitar a los profesionales de Recursos Humanos para integrar la Inteligencia Artificial en la gestión del talento, el análisis de datos y la mejora de procesos. Se busca transformar el área de RRHH en un motor estratégico de valor, con impacto directo en el desarrollo profesional y la retención del talento.

Incorporar herramientas de IA para modernizar la gestión del talento y el desarrollo profesional.
Dominar el análisis de datos aplicado a la toma de decisiones en RRHH.
Optimizar procesos clave del área de personas con soluciones automatizadas e inteligentes.
Potenciar el bienestar y la retención de empleados con apoyo en tecnología predictiva.

Competencias

El alumnado adquirirá competencias clave para liderar la transformación digital en RRHH, desde el uso de datos para decisiones estratégicas hasta la automatización de tareas y el diseño de estrategias de bienestar laboral con base tecnológica.

Habilidad para analizar datos de RRHH y detectar patrones de gestión.
Capacidad para implementar herramientas de IA en procesos como selección, formación o desempeño.
Visión estratégica para diseñar políticas de talento más eficaces y personalizadas.

Metodología

El curso se imparte en modalidad online, con enfoque aplicado y orientado a resultados. A través de contenidos interactivos y ejemplos reales, los participantes avanzan de forma flexible, guiados por tutores expertos y con acceso a recursos actualizados en un entorno digital intuitivo.

Formación 100% online, compatible con agendas profesionales.
Metodología práctica basada en casos y herramientas reales de RRHH e IA.
Evaluaciones progresivas, foros de intercambio y recursos descargables.


Beneficios esperados

Las organizaciones que formen a sus equipos en este curso podrán mejorar la eficiencia de sus procesos de RRHH, tomar decisiones más informadas y estratégicas, y reforzar su capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar el talento en entornos cambiantes.


Reducción de tareas operativas mediante automatización con IA.
Mejora del clima laboral y de la experiencia del empleado gracias al análisis predictivo.
Ventaja competitiva al posicionar RRHH como un área ágil, tecnológica y orientada al dato.



Contenido del programa

  1.  Gestión del Talento y Desarrollo Profesional 
  2. Análisis de Datos en RRHH 
  3. Optimización de Procesos de RRHH 
  4. Bienestar y Retención de Empleados 


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