Especialización en Analista de Clima y Cultura Organizacional HRider

01/01/2026
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Cursos
50 horas
Online

Objetivos

La Especialización en Analista de Clima y Cultura Organizacional HRider prepara a los líderes de tu empresa para impulsar un entorno laboral positivo y adaptable mediante técnicas avanzadas de gestión del talento. 

Competencias

  • Desarrollo de habilidades de liderazgo (delegación, gestión del cambio, innovación) para dirigir equipos con mayor eficacia y autonomía.
  • Capacidad para mejorar el clima laboral, formando líderes capaces de aumentar la motivación, el compromiso y la satisfacción de los empleados.
  • Herramientas para gestionar la cultura organizacional, facilitando la adaptación a cambios estratégicos sin fricciones y promoviendo un entorno de mejora continua.
  • Contenido de Harvard Business Publishing, que aporta enfoques y casos de estudio de nivel mundial para enriquecer la experiencia de aprendizaje.
  • Proyecto final aplicado al entorno de la empresa, asegurando que las técnicas aprendidas se traduzcan en mejoras reales dentro de la organización.


Metodología

La formación incluye material complementario de Harvard Business Publishing, el estudio de casos reales y simulaciones, así como la participación en foros y actividades colaborativas. El curso culmina con un proyecto final aplicado al contexto laboral del participante, permitiendo integrar y poner en práctica los conocimientos adquiridos. 

Beneficios esperados

Los participantes desarrollan competencias clave de liderazgo —como la delegación efectiva, la gestión del cambio y la promoción de la innovación— enriquecidas con contenidos de Harvard Business Publishing. 

 A nivel individual, cada profesional adquiere habilidades prácticas para aumentar la motivación del equipo y mejorar la cultura corporativa. 

 En el ámbito de la empresa, contarás con gestores capaces de elevar el clima organizacional, incrementar el compromiso del personal y facilitar la implementación exitosa de nuevas iniciativas estratégicas.

Certificaciones

Harvard Business Publishing

Contenido del programa

Módulo 1: Concepto de Delegación.

Módulo 2: Proceso de Delegación.

Módulo 3: Tareas objeto de delegación

Módulo 4: Colaboradores en el proceso de Delegación

Módulo 5: Seguimiento de la Delegación

Módulo 6: Competencias para la Delegación

Módulo 7: Herramientas digitales

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Reconocimiento y participación institucional:

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